Compétente.
Expérimentée.
Dévouée.
Notre Incroyable Équipe.
Nous sommes profondément honorés et ravis de travailler avec des personnes aussi compétentes et dévouées qui mettent toute leur motivation, leur âme et leur passion dans chaque parcelle de leur travail.
En quelques mots, une équipe sur laquelle on peut compter : au travail comme pour toute autre occasion.
Fondateurs & Équipe de Direction
Harald Wuest
FONDATEUR, PDG
En tant que co-inventeur de nos algorithmes AR principaux, y compris le tracking de modèle, Harald dispose non seulement d’une expertise en AR mais aussi d’un esprit stratégique et analytique. Il a démontré du leadership en tant que directeur général du département chez son ancien employeur, Fraunhofer. Avec son talent pour maintenir une concentration acérée, il dirige l’équipe de manière efficace, à la fois verticalement et horizontalement.
Harald est l’un de nos deux Directeurs Généraux.
Timo Engelke
FONDATEUR, CPO
Avec son besoin de vivre l’innovation technologique, Timo est un esprit progressiste qui vise de grandes solutions utilisables par tous : une attitude qui motive tous nos produits et nos développements.
Spécialisé en conception, Timo a mené plusieurs développements centraux auprès de son ancien employeur, Fraunhofer.
Timo est l’un de nos deux Directeurs Généraux.
Uli Bockholt
CSO, DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL
Uli est à la fois un cerveau stratégique et créatif qui anticipe rapidement les challenges et les opportunités, développant une compréhension approfondie des besoins des clients et de nos partenaires. Avec ce talent, il coordonne le développement commercial et les ventes. Avant Visometry, il a dirigé le département de Réalité Virtuelle & Augmentée à Fraunhofer pendant plus d’une décennie.
Michael Schmitt
DIRECTEUR TECHNIQUE
Michael excelle dans la structure et l’organisation d’objectifs clefs, et il est l’un des rares membres à pouvoir à la fois gérer et coordonner ces objectifs à la fois au niveau méta et au niveau méso, tout en gardant son objectif en tête. Au-delà de tout ça, il dispose d’un talent exceptionnel en architecture technologique et logicielle, naviguant sans le moindre mal entre les niveaux des besoins clients, du développement, et de la direction pour obtenir des résultats.
Jens Keil
FONDATEUR, EXPÉRIENCE CLIENT & PRODUIT
Avec son expérience en conception de l’interaction et de l’expérience utilisateur, Jens est un fervent défenseur de la perspective utilisateur en faveur de la valeur ajoutée et d’une utilisation élégante. En tant que ›codeur créatif‹, il combine la conception avec une mentalité d’artisan, utilisant toutes ses connaissances dans la modélisation de nos produits et de nos marques.
Alberto Castiglioni
DIRECTEUR MARKETING
Avec une orientation claire, Alberto est un maître en communication qui apprécie non seulement mettre les solutions en perspective, mais également discuter avec nos clients et nos partenaires. En tant que Directeur du Marketing et des Communications, il prête son expérience, son savoir-faire et sa passion pour développer et implémenter des processus, des stratégies et des programmes créatifs.
Folker Wientapper
FONDATEUR, R&D
Folker a un talent pour les algorithmes et les mathématiques, couplé à une longue expérience en vision par ordinateur. C’est un esprit analytique intrigant, adepte de la structuration et de la résolution de tous les problèmes, même les plus complexes. En tant qu’expert deep-tech, il résout les soucis de tracking les plus sophistiqués qui permettent à nos produits de s’attaquer aux objectifs les plus centraux de l’industrie.
Valeurs
Travailler en équipe. Se dévouer et se passionner dans tout ce que l’on fait. Traiter les personnes comme des adultes. Profiter de la richesse qu’apporte la diversité. Respecter les personnes avec qui l’on travaille, à la fois dans et en dehors de l’entreprise : tout ceci fait partie intégrante de ce qui rend le travail chez et avec Visometry si spécial. Voici quelques autres des valeurs qui nous définissent.
Nous aimons notre travail. Même les challenges complexes ne nous découragent pas.
Nous privilégions des relations proches avec nos clients et nos partenaires. Nous restons proches de ce qui est important pour eux, contribuons avec notre expertise, et créons des solutions pour faire avancer nos clients.
Nous alimentons une atmosphère de travail accueillante pour tous, respectant les limites de temps, de travail, et de chacun.
Nous encourageons à donner et à recevoir les critiques. Chaque opinion a son importance.
Nous nous soutenons mutuellement. Nous partageons nos connaissances. Pour nous, une culture d’entreprise (positive 😉 ) est la clef du succès.
Tout le monde contribue avec ses forces individuelles.
Nous n’arrêtons jamais d’apprendre à améliorer nos connaissances et nos expériences. Les compétences techniques ont la même importance que celles qui ne le sont pas.
